企业详细资料 [公司介绍]
企业详细资料

天津市建鹏液压制造有限责任公司

津市建丰液压机械制造有限公司是一家专业开发生产免烧砖机、空心砖机、路面砖机以及路缘石等砖机设备、模具及振捣器等大型企业,公司坐落于天津市蓟县开发区,地处京、津、唐中心三角地带,交通便利,人文地理条件优越。是一家拥有丰富生产经验的制砖机生产厂家,公司历经多年的艰苦创业,现已发展成为集设备研发、生产制造、销售服务于一体的高新技术企业。
所属行业: 机械设备
主要产品及服务:
营业执照注册号: 120225000001194
企业类型: 私营/民营
注册资本: 50万
成立日期: 2007-08-10
员工人数: 200-500
公司所在地: 天津
企业地址: 开发区立交桥西行200米路南
企业邮编: 301900
联系人: 张海燕
联系电话: 18222409448
公司传真:
QQ: 515634186
电子邮件: 155631486@qq.com
其它联系方式: 18722616321
公司网站: www.jianfengjixie.cn
   
 企业日志  
企业详细介绍:

天津市建丰液压机械有限公司是一家专业开发生产免烧砖机、空心砖机、路面砖机以及路缘石等砖机设备、模具及振捣器等大型企业,公司坐落于天津市蓟县开发区,地处京、津、唐中心三角地带,交通便利,人文地理条件优越。是一家拥有丰富生产经验的制砖机生产厂家,公司历经多年的艰苦创业,现已发展成为集设备研发、生产制造、销售服务于一体的高新技术企业。拥有技术工程师十余人,生产员工400余人,公司下设有采购部、生产部、质检部、技术部、财务部、销售部、办公室、售后服务部、市场部等.我公司已通过ISO9001国际质量管理体系认证,合理运用其先进的管理模式,凭借优秀人才、丰富的生产经验、先进的工艺设备在日益激烈的市场竞争中不断发展壮大。 我公司经过多年的开发创新,已经研制出自己的品牌。产品十余种,如:半自动设备JF-ZY1500C型、JF-ZY1500B型、JF-ZY1500A型、JF-ZY2000A型、JF-ZY4-40型、JF-ZY1000A型等,全自动JF-QT5-20型、JF-QT6-15B型、JF-QT5-20T型、JF-QT8-20A型、JF-QT10-15B型、JF-QT4-15、JF-QM4-10型多功能墙地砖成型机;JF-350A、JF-500A型卧式混凝土搅拌机及振捣器等.2006年以来我公司又最新研制成功日本最新技术的JF-QM4-10型多功能全自动砌块成型生产线.及专门用于铁路的JF-ZY1500B型铁路预制品成型机.
我公司产品畅销全国各省市自治区并出口到日本、阿尔巴尼亚、蒙古、马来西亚、哈萨克斯坦、伊朗、科威特、阿富汗、孟加拉、西班牙、吉布提、马里、索马里等多个国家,并与非洲以及印度等国家建立长期友好合作的关系,深受广大国内外客户好评。 多年来的发展创新历程,造就了建丰 “诚信、务实、创新、协作”的时代企业精神,塑造了建丰人“忠于企业、爱岗敬业、实干进取、团结高效、奋发向上”的职业素养与道德品质。凭借如此强大的精神力量与软件资源,建丰取得了累累硕果。“以质量求生存,以信誉求发展”是我厂一贯的经营宗旨,我们以一流的技术,一流的产品,一流的售后服务来报答广大用户对我们的支持与信赖,我们热诚欢迎国内外新老客户的惠顾、交流、合作,让我们携手共创美好的明天。
(免烧砖机、制砖机、水泥砖机、空心砖机、路缘石机、砌块机、混凝土制砖机、液压机械、北京砖机、天津砖机、河北砖机、唐山砖机、呼和浩特砖机、石家庄砖机、江苏砖机、南京砖机、山东砖机、潍坊砖机、武汉砖机、河南砖机、新型免烧砖机、彩砖机、银川砖机、宁夏砖机)
我司在全国各地多个省市设有办事处!!!
管理理念
  企业管理理念:以人为本 创新机制
  科学严谨 持续改进
  诠释:
  企业的管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。
  “以人为本”是企业文化的本质特征之一。尊重员工、善待员工,体现人文关怀,进而最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是企业管理的重要原则,也是企业管理的目的。
  “创新机制”是管理有效的根本,机制要起到有效作用,创新求得持续有效,创新机制为企业资源优化配置、增强竞争力提供根本保证。
  “科学严谨”强调了企业管理的科学性,尊重管理学内在的科学规律,用科学的方式、方法进行管理是企业管理本质要求。“严谨”强调制度和制度执行的严格和缜密。
  “持续改进”是企业管理的重要要素。制度的完善、理论的发展、方式方法的进步要求企业管理必须持续改进,以保证其管理的科学、先进。
人才观
  企业人才观:用情感留住人 用事业吸引人 
  用工作锻炼人 用学习培养人
  用机制激励人
  诠释:
  人才是企业发展的的第一源泉。企业的人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。
  真挚的情感、群体的和谐是企业留住人才的人际关系和氛围。
  精彩的事业、良好的创业环境是企业吸引优秀人才的前提。
  艰巨的工作具有挑战性,尝试挑战、锻炼自己是人的发展要求。创造机会、平等竞争是企业为人才成长提供的最好环境。
  有效的学习培养能够使人的素质和能力得到不断的提高,使人才能够为企业发展提供源源不断动力。创建学习型企业,使企业能够永远保持旺盛的生命力。
  合理的机制、有效的激励能够使人才自觉发挥作用,精彩自我,贡献企业。

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