企业文化就是企业成员共同的价值观念和行为规范。企业文化本应来自长期的生产和经营活动中自然产生并得到认可和接受，但是这种“自然形成”通常并不支持企业发展战略；而世界上大多数伟大的公司恰恰在创业成长过程中确立并形成有竞争力的企业文化，并不是等公司做成知名企业后才形成的。企业文化咨询就是通过诊断分析后对企业原有文化进行体系建设或重构，缔造新的企业特质和动力源泉，从而使企业持续成长为行业中优秀的公司，甚至国际上杰出的公司。

企业文化诊断与核心价值提炼 理念体系设计与管理原则贯彻
企业文化手册与推广实施方案 形成管理体系与导入量化测评

企业文化咨询对于中小企业来说并非奢侈品，它是现代中小企业品牌的根基、战略决策的保障、更是精英人才培养与竞争的前提条件。企业文化管理不是企业操纵员工思想的工具，但经常是中基层管理人员的心病顽疾。